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            培訓主持詞開場白

            時間:2022-08-14

            平時在尋找主持詞過程中,可能會需要到培訓主持詞開場白,希望能讓您節省時間起到了幫助的作用。

            培訓主持詞開場白

            1、培訓主持詞開場白

            親愛的各位學員:

              家好!

              首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟世紀華園飯店,歡迎你們!

              有人說:成功不是一種機會,而是一種選擇!恭喜你們,請各位為自已成功的選擇鼓勵一下!

              真誠的友誼,來自的簡單的介紹:希望我們今后能成為朋友!

              今天,非常榮幸在這里與家一起學習飯店《員工手冊》。

              在這里我衷心地希望家在這短短的三天時間認真聽講,做好筆記,并真正做到學以致用。

              課程精彩與否,家說誰重要?當然是講師,不對,當然是學員的參與,在接下來的時間請家積極參與,謝謝! 在上課之前,提幾個小小的問題:

              1、你們想成為酒業專業人才嗎?

              2、你們想成為一個合格的酒店人嗎?

              3、那么如果你們想成為一個酒店業專業人才還是一個合格的酒店人也好,家說酒店意識重不重要?那么家想不想知道?要不要表示一下!

              酒店意識就是每個員工應自覺遵循的酒店理念,這些理念對統一員工的認識,以及指導員工的行為有著重要的作用,它具體包括服務意識、創新意識、質量意識、成本意識。

              服務意識指服務的儀表、言談、舉止、禮儀及服務稱呼

              人敬不如衣敬、禮多不怪、良言一句三九暖

              質量意識:服務質量決定飯店的信譽、生存、效益及發展(雙贏)

              優質服務:規范服務+超常服務=優質服務

              規范化服務個性化服務精致驚奇服務特色服務差異化服務(實時服務)

              良好的禮儀禮貌、優良的服務態度、豐富的服務知識、嫻熟的服務技能、快捷的服務效率、齊全的服務項目、靈活的'服務方式、科學的服務程序、完善的服務設施、可靠的安全保障;

              團隊意識:有共同的目標和利益、互信溝通、全員參與、建立團隊情感及樹立團隊精神;

              個人的失敗就是團隊的失敗,100-1=0、水桶定律,顧客鏈、內部鏈;

              創新意識:沒有創新意識的企業是沒有生命力的企業,二十一世紀的企業都在向建立學習型企業轉型,創新包括服務及服務產品、技術、管理等層面。

              成本意識:家業消耗,節約成本就是增加收入(利潤),既要開源,又要節流。

              可能是這兩天持續博客的緣故吧,今天做新員工入職培訓時的開場白感覺非常良好,趕緊記錄下來。

              當然,培訓開始的破冰是“3分鐘自我介紹,給自己打三個標簽”,由于培訓的時間有限,不可能每一位用7分鐘,那就省略一下用3分鐘吧。今天嘗試著把自己的三個標簽介紹給同事,感覺還不錯哈。

              今天3位全是剛剛畢業的學生,一興奮,做了一個開場白。

              內容概如下:

              各位新同事,非常高興家能在一起開始我們的新員工培訓,我是家的班主任,未來的幾天我們將在一起度過?吹郊覄倓傋叱鲂iT,我又回想起了我剛剛走出校門的樣子,年輕,有朝氣,我也非常喜歡和家在一起,在我們的培訓開始之前,我非常想和家分享我的一些觀點,就算再加上三個標簽吧

              這三個標簽是:學習;總結;堅持

              第一個標簽:學習。其實家剛剛從學校畢業,會不會有這樣的想法,畢業了終于可以不用學習了。其實,對于一個職場新新人類來說,學習才剛剛開始。(此地演繹了一下《你的知識需要管理》中的一個案例)我有一個朋友,畢業后到一家事業單位的計算中心去做工程師,收入頗豐,福利也非常好,家非常羨慕他,但是,4-5年來,他從來沒有繼續學習過,而是得過且過。是啊,擁有了鐵飯碗,誰還愿意繼續進步呢。不過,后來因為單位改制,我的這位朋友被-迫買斷工齡,離開了鐵飯碗的事業單位。但是,5年過去了,他并沒有任何的進步,成了人才市場中高不成低不就的境地。簡單的工作不愿意做,但是高一點的職位又沒有辦法勝任,現在非常的苦惱。如果想要讓自己在職場中有更多的競爭力,一定要學習,努力學習。這樣我們才會時刻保持新鮮。

              第二個標簽:總結。蘇格拉底說:沒有檢視的人生不值得活。剛剛走出校門,每天把我們自己的所學所感記錄下來,過幾年,我相信你會有非常的收獲。我最近看了一本書《人人都是產品經理》。雖然我不是產品經理,但是卻買了這本書。作者是阿里巴巴的一位產品經理,畢業后就進入了阿里巴巴,現在在阿里巴巴工作了四年,他叫蘇杰。他剛進入阿里的時候,他的經理要求他星期寫一份工作總結記錄下來,他一直按照經理的要求去做。

              后來,他的經理調任了,自然也就沒有人要求這個團隊繼續寫周工作總結,但是蘇杰堅持了下來,并且一堅持就是4年,于是就有了《人人都是產品經理》這本書。善于總結和沉淀是非常好的工作習慣,他會讓你逐步增值,如果家能夠在學習和工作中不斷總結,相信家一定可以成長的很快的。

              第三個標簽:堅持。接著剛才的話說,都是一個團隊的成員,蘇杰堅持寫總結,于是有了《人人都是產品經理》,寫總結其實是一個簡單的不能再簡單的事兒,但是把一件簡單的工作堅持做下來,就是不簡單。家從事這份銷售工作,一定面臨著很多的困難?蛻舻木芙^,每天簡單重復的工作,很多人沒有看到了勝利就選擇了放棄。我經歷過很多這樣的事情,他們希望做銷售,因為他們想接受挑戰,但是他們不能堅持,如果長時間不成功,他們會輕易的選擇放棄。甚至有些朋友,剛剛離開這個培訓教室就選擇了放棄。當你打算放棄的時候,請你再堅持一下下,因為只有這一下下,你就成功了。

              這是我送給家的幾個標簽,我也用這幾個標簽勉勵自己,家加油哦。

              旁白:今天我做這個開場白的時候,感覺很興奮哦。所以一定要記下來,而且也順應第二個標簽:堅持。我相信,堅持總結,我也會有意外的收獲。

            2、培訓主持詞開場白

            同志們:

              今年以來,我區的穩定工作承受了前所未有的壓力,由于各種矛盾交織在一起,赴京赴省越級上時有發生,集體赴市到區上量增加。

              經區黨政聯席專題會議研究,今天,我們召開這次高規格的全區工作會議,主要任務是認真總結上半年我區的工作,查找出問題和不足,正確認識目前我區工作面臨的嚴峻形勢,明確目標,嚴格責任,狠抓落實,建立有效的工作機制,從根本上遏制案件的上升勢頭,努力實現工作全市先進“三連冠”的目標。

            3、培訓主持詞開場白

              各位老師,家好。

              為深入貫徹教育部、省教育廳、聊城市教育局關于中小學教師繼續教育的政策規定,扎實做好新教師培訓工作,夯實教師隊伍培訓的基礎環節,經研究,冠縣教育局組織了這次新任教師實施為期三年的寒假系統培訓,為促進新教師向骨干教師轉型奠定基矗這次培訓班主要開設了教育發展形勢、教師職業道德規范、教育理念、課堂教學、現代教育技術、學生思想教育、班級管理及教科研知識等培訓內容。

              參加培訓班開班儀式的領導有,這次培訓班的成功開班,得到了縣教育局領導的高度重視,并為此做了量的前期籌備工作,在這里首先讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝。

            4、培訓主持詞開場白

              隨著企業發展的不斷推進,企業文化建設也在深入開展。對于由原“XX市政”、“北京路橋”和“北京城鄉”三家組成的控股公司來說,必須在充分發揚原有優秀文化的基礎上,按照“繼承發展、揚棄創新”的方針,形成企業文化體系。

              控股公司在《xxx年發展規劃》中,確定了把XX市政路橋控股打造成為“國內基礎設施建設行業龍頭企業”的目標,制定了“全面實施cis戰略,加快企業文化建設”的戰略舉措。20xx年,控股公司通過公開征集,推行了企業的統一標識,規范了企業視覺形象。為了推進企業進一步融合和順暢發展,總結提煉企業價值理念體系勢在必行。

              企業文化價值理念是企業文化體系的核心和靈魂,指導著一個企業經營發展方向,是企業凝聚力、創造力的重要源泉。企業價值理念體系的提煉是企業文化建設的重要組成部分,也是企業文化建設發展到一定程度要經歷的一個必然階段。及時總結提煉企業價值理念系統,是促進企業文化良性發展的前提和重要保證,對增強企業的核心競爭力、確保企業健康持續發展有著十分重要的意義。

              20xx年控股公司黨工作會做出了工作部署,要求年內形成企業價值理念體系。今年以來,控股公司在職工調查問卷中專門就企業文化建設過程中需要重點加強的工作內容和企業精神中應包括的基本元素進行了摸底調查,對各單位現有的企業價值理念體系現狀進行了調查分析,組織控股公司和二級單位的部門同志參加了專題培訓,還走了央企和市屬國企中的部分企業文化建設先進單位,在此基礎上,控股公司以戰略發展規劃為依據,提出了控股公司企業價值理念體系提煉的工作方案,今天正式進行部署。

              控股公司價值理念體系的提煉工作分為前期準備、征集上報、梳理提煉和論證確定四個階段進行。為了保證提煉工作的順利開展,今天專門組織為期一天的專題培訓會。上午安排了兩部分內容,先是由專家對企業價值理念體系提煉工作的一般規律、重要性進行講解,再對控股公司價值理念體系提煉工作做出部署。下午專門就提煉工作如何操作進行培訓。中午我們安排了快餐,下午一點鐘繼續培訓。

              今天參加培訓的人員有:各集團公司、直屬單位主管書記;各集團公司、直屬單位黨群部門全體人員,以及負責企業文化建設的部門人員;各集團公司、直屬單位團書記;各集團公司所屬三級單位負責企業文化建設的部門負責人;控股公司總部部室負責人。各單位主管書記和總部部室負責人如果下午有其它工作安排,可以不參加下午的培訓。為了保證培訓的效果,請家把手機調為靜音或振動。

              今天專門請來了企業文化建設專家、北京誠睿益達管理咨詢公司李xx總經理。李xx總經理具有扎實豐富的實踐經驗,曾為多家企業做過文化管理咨詢。為了做好這次培訓,提前對控股公司的情況進行了詳細了解,做了充分準備,可以說,這次培訓是針對控股公司的企業實際量身定做的,希望家認真聽課。

            5、培訓主持詞開場白

              各位同事,家晚上好!

              歡迎家光臨今培訓會的現場。首先請允許我做下自我介紹,我叫XXX,是上月底入培訓部的新人,今后的工作中還請在座的家人們多多支持多多指教!(家可以給我一些鼓勵的掌聲嗎?謝謝)

              課程開始之前呢還是要溫馨提示一下各位家人,為保持會場良好的秩序和氛圍,請家將手機調至振動或靜音狀態,培訓過程中無特殊情況請不要隨意走動。感謝您的配合!

              今天的會議分兩個環節,首先我們會認識兩位新入職的同事,然后是培訓授課環節。

              好的,接下來有請人力資源部的X總為我們介紹兩位新入職的家人,掌聲有請X總!

              感謝X總,也請家再一次把歡迎的掌聲送給兩位同事!那稍后他們兩位也會分享各自的一些從業心得和寶貴經驗。讓我們一起期待。

            6、公司培訓主持詞開場白

            尊敬的各位領導、xxx片區的各位同仁們:

              家,上午好!

              今天,我們有幸請來了才博學習管理機構的李華麗老師給家進行客服專題知識培訓,為家提供一個分享和交流的平臺,希望能夠為我們申通客戶服務水平的提升帶來靈感和啟發。

              感謝各位領導、同事在百忙之中抽出時間參加此次培訓,這次培訓為期3天,家手上都有拿到我們的具體時間安排,更詳細的安排請家注意主持人的實時通知。

              我是本次培訓的主持,請允許我介紹一下我們的助教團隊,家看到的王小勇,毛小玲,還有我。作為助教在這三天里為家服務。(有什么事情都可以隨時咨詢)

              下面,讓我們用熱烈的掌聲有請公司 領導講話

            7、公司培訓主持詞開場白

            各位新同志:

              家好!我宣布,省XX公司新員工入職培訓開班典禮正式開始。

              今天是新員工入職培訓的第一天,在培訓正式開始前,我代表XX公司黨、董事會,向各位新同志的到來表示熱烈的歡迎,歡迎家加入XX公司,以XX公司為人生新起點,翻開全新篇章!

              首先,向家介紹主席臺就坐的公司領導:在我右側就坐的是XX公司董事、總經理XX同志,我是XX公司董事、黨副書記XX,今天來的還有XXXXXX同志。一會兒,X總會作重要講話,希望家認真領會,積極貫徹。

              下面,我簡單介紹一下本次新員工培訓的安排。為了讓家了解XX公司概況、企業文化、行業動態和戰略發展目標,助家及時轉換角色,更好更快融入團隊,增強合作精神,組織本年度新入職的工程、財務、綜合、運行類新員工共計XX人參加本次為期XX天的培訓。

              培訓涉及訓、團隊拓展、綜合授課、分專業授課、主題征文、籃球比賽、參觀XX項目等內容,精彩紛呈,貼近實戰,希望家珍惜此次培訓機會,認真學習。

              下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎XX公司董事、總經理XX同志講話。

              ……

              感謝X總熱情洋溢的講話。剛才X總在講話中指出要以公司為榮,要忠誠企業,保持干工作的熱情,培養起一名合格員工的擔當,從工作態度、努力方向上給家提出了要求,希望家認真領會X總講話精神,在此次培訓和今后的工作中切實做到以下幾點:

              一、認真學習,不斷提升干事業的能力

              在此次培訓中,我們邀請到的老師都是在各自行業內出類拔萃的專家,授課十分精彩,培訓內容豐富,對于你們全面認識XX,有效提升業務能力有非常的助。希望家將在學校里面出色的學習能力、學習意識繼續在培訓和今后的工作中發揚,以不斷追求卓越的態度持續提升工作能力。

              二、遵守紀律,時刻保持高標準的作風

              從今天起,你們就是一名XX公司的員工,就要時刻以XX公司的高標準嚴格要求自己。此次培訓實行半事化管理,同志們要嚴格遵守培訓紀律,認真完成好各項培訓內容。在走上工作崗位后,更是要切實遵守公司的各項規章制度,時刻保持XX人嚴謹、高效的優良作風。

              三、扎實工作,不斷創造高水平的業績

              XX公司的企業精神是“XX”。只有全體員工扎實工作、積極創新,才能成就XX公司的平穩快速發展,也才能成就各位的不斷進步。希望同志們能夠積極轉變角色,切實將此次培訓所學轉化為推動工作的動力,用各位扎實的基本素質和不斷積累的工作經驗,不斷創造高水平的業績,為公司發展做出積極的貢獻。

              新同志們,希望家在此次培訓和今后的工作中,以X總講話精神為努力方向,時刻保持榮譽感、責任感和進取心,認真學習,積極進取,不斷創造高水平的業績,與XX公司共同茁壯成長。

              現在休息五分鐘(領導退場)。

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